Transport to krwiobieg społeczeństwa. W czasie pokoju – zapewnia ciągłość dostaw, stabilność biznesu i codzienne funkcjonowanie miast. W czasie wojny – staje się jeszcze bardziej krytyczny: umożliwia przepływ towarów pierwszej potrzeby, wsparcie humanitarne i utrzymanie odporności gospodarczej. Właśnie dlatego w Ukrainie, gdzie utrzymanie łańcuchów dostaw ma dziś wymiar realnego bezpieczeństwa, powstają inicjatywy, które łączą rozwój kompetencji z odpowiedzią na pilne potrzeby rynku.
Jedną z nich jest Reskilling Ukraine. To projekt realizowany przez Beredskapslyftet, w ramach którego kobiety zdobywają kwalifikacje zawodowych kierowców ciężarówek i mechaników. Scania przekazuje 1 000 000 SEK (milion koron szwedzkich), aby wesprzeć kontynuację, rozszerzenie i rozwój programu.
Dwa wyzwania, jedna odpowiedź: braki kadrowe i utrata miejsc pracy
Reskilling Ukraine odpowiada na dwa problemy, które narosły równolegle:
- Niedobór wykwalifikowanych kierowców i mechaników – tradycyjnie męski sektor transportu w Ukrainie mierzy się z odpływem kadr, bo wielu mężczyzn zostało powołanych do sił zbrojnych.
- Utrata pracy przez kobiety – wojna, jej wpływ na gospodarkę oraz infrastrukturę sprawiły, że wiele kobiet straciło zatrudnienie, a perspektywy szybkiego powrotu na rynek pracy w dotychczasowych zawodach znacząco się zawęziły.
To połączenie tworzy lukę kompetencyjną w jednym z najbardziej strategicznych obszarów funkcjonowania państwa. I właśnie w tę lukę trafia program reskillingu – konkretny, praktyczny i nastawiony na rezultat.
– Ten program dotyczy ludzi, którzy chcą odbudować swoje życie zawodowe w bardzo trudnych okolicznościach. Wspierając szkolenia kierowców i mechaników, pomagamy zdobyć umiejętności, pewność siebie i realną szansę na utrzymanie siebie i swoich rodzin – podkreśla Håkan Jyde, CEO Scania Ukraine.
Kobiety w transporcie: szkolenie kierowców ciężarówek i mechaników krok po kroku
W ramach Reskilling Ukraine uczestniczki otrzymują możliwość przebranżowienia i wejścia do zawodów, które realnie „utrzymują kraj w ruchu”. Program szkoleniowy obejmuje:
- praktyczne przygotowanie do pracy kierowcy ciężarówki,
- praktyczną edukację mechaniczną (dla przyszłych mechaników),
- oraz komponent, który bywa kluczowy w zmianie branży: wsparcie w wejściu na rynek pracy.
Tu liczy się nie tylko sama nauka prowadzenia czy diagnostyki. Równie ważne jest przejście z etapu „uczę się” do etapu „pracuję”. Dlatego uczestniczki otrzymują:
- pomoc w tworzeniu CV i aplikacji,
- doradztwo w poszukiwaniu zatrudnienia,
- spotkania z potencjalnymi pracodawcami z sektora transportu i logistyki.
Efekt? Pierwsze edycje już przyniosły wymierne rezultaty – część uczestniczek ukończyła program i podjęła pracę w ukraińskich firmach transportowych.
Co ważne, szkolenia nie ograniczyły się wyłącznie do stolicy. Program dociera także poza Kijów, zwiększając dostęp do profesjonalnych kwalifikacji w szerszej skali kraju.
„Wsparcie Scania łączy finansowanie z praktyczną wiedzą, pomagając nam szkolić więcej kierowców i mechaników dla ukraińskiego sektora transportu” – mówi Denys Gordiyenko, Head of Ukraine support programmes w Beredskapslyftet.
Wsparcie Scania
Milion koron szwedzkich to ważny impuls finansowy, ale w tej historii liczy się także coś więcej: długofalowe zaangażowanie. Scania wspiera inicjatywę nie tylko przelewem, lecz również:
- dzieląc się ekspercką wiedzą,
- dostarczając pojazdy wykorzystywane w działaniach szkoleniowych,
- oraz utrzymując lokalną obecność i wsparcie operacyjne w Ukrainie.
Wsparcie ma wzmocnić program, aby więcej kobiet mogło wziąć udział w szkoleniach. Aby sektor transportu zyskał kolejne kompetentne osoby – zarówno za kierownicą, jak i w zapleczu serwisowym. To inwestycja w dwa poziomy: indywidualny (utrzymanie rodzin, powrót do stabilności) i systemowy (sprawność transportu jako filaru funkcjonowania państwa).
„W czasie, gdy transport jest kluczowy dla funkcjonowania społeczeństwa, ważne jest przyciąganie do zawodu nowych grup. Ta inicjatywa pomaga odpowiedzieć na realny niedobór kierowców, a jednocześnie tworzy konkretne możliwości pracy dla kobiet, których życie zawodowe zostało zakłócone przez wojnę” – zaznacza Jeanna Tällberg, Executive Vice President, Head of People and Culture.
Sprawny transport to przewaga
W Ukrainie, gdzie transport to nie tylko biznes, ale fundament codziennego funkcjonowania, programy takie jak Reskilling Ukraine mają znaczenie strategiczne. Scania, przekazała 1 000 000 SEK i wspiera projekt wiedzą oraz zasobami. Pomaga tak budować coś więcej niż kompetencje – pomaga budować odporność.
A ta zaczyna się od ludzi. Od ich umiejętności, odwagi do zmiany i szansy na pracę, która utrzymuje kraj w ruchu. Niezależnie od okoliczności.
